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domingo, 28 de febrero de 2010

Escuela de la Satisfaccion

Escuela de la Satisfaccion

Escuela de la Satisfacción
A Diferencia de otras escuelas Administrativas, esta escuela decía, que el dinero no es el único incentivo para motivar a ala gente, es decir, que el dinero no es lo más importante. Uno de sus representantes es Maslow, el cual tomaba muy en cuenta las necesidades de la personas.

Abraham Maslow.
Fue un psicólogo estadounidense (1908-1970)
Máximo exponente de la psicología humanística
Desarrolló una teoría de la motivación que describe el proceso por el que el individuo pasa de las necesidades básicas, a las necesidades superiores.
Este proceso lo denominó autorrealización
Sus principales obras son :Motivación y personalidad (1954) y Hacia una psicología del ser (1962).

Características de las escuela de la Satisfacción.

Otros Incentivos, además del dinero para motivar.
Concepto principal: Jerarquía de Necesidades.
La motivación es: La Autorrealización.

Jerarquía de Necesidades
Si se quiere comprender al recurso humano en la Admón. es necesario conocer las causas de su comportamiento
Abraham Maslow planteó en su libro Motivation and Personality el concepto de la Jerarquía de Necesidades
Este concepto muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide),

Pirámide de Maslow

En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.
El punto ideal de la teoría de Maslow sería aquel en el cual el hombre se sienta "autorrealizado"

Motivacion

Motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera.
El psicólogo estadounidense Abraham Maslow diseñó una jerarquía motivacional en seis niveles que, según él explicaban la determinación del comportamiento humano

Las Necesidades

De acuerdo con la pirámide, las necesidades identificadas por Maslow son:

Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Necesidades de amor, Necesidades sociales
Necesidades de estima, Necesidad de Ego
Necesidades del ser, Necesidades de Autoestima
Necesidades Fisiológicas y de seguridad

Necesidades fisiológicas:
Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia.

Necesidades de seguridad:

Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección

Necesidades Sociales y de Reconocimiento


Necesidades Sociales.

tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social

Necesidades de Reconocimiento.

Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social,

Necesidades de Auto superación.
Se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al máximo.

CONCLUSION.

Es muy importante conocer, lo que esta escuela de la administración nos aporto, ya que siempre es indispensable tomar en cuenta a las personas en cuanto a sus necesidades y motivarlas con algo que sea mas humanitario y no simplemente con “dinero”.


Por iiarquitectos

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